经济日报记者 温济聪
在东北财经大学崇明楼招聘大厅，中国人寿保险（集团）公司招聘宣讲会火热举行；天津轨道交通集团专场招聘会在大连交通大学举行，现场座无虚席……今年以来，大连打造四季人才招聘大会品牌，以“英才兴连、职等你来”为主题，举办招聘会，累计发布岗位5.1万余个。特别是在保障岗位供给、全过程就业指导、深化“就业—校友”联动等方面具有亮点和特色。
保障岗位供给，聚焦行业需求，以多元化岗位供给筑牢就业根基。大连海事大学校友事务与学生就业处处长徐德江说，该校锚定交通行业领域，构建“立体式”就业市场。拓宽市场资源，以校领导访企拓岗促就业为引领，走访行业重点用人单位；深耕行业资源，精准对接海事、救捞、港口等重点单位进校开展专场招聘；用好本地资源，主动联络来大连招聘企业，扩充岗位供给；深挖岗位资源，抓紧秋招后半程。
杨天飞是大连海事大学航海学院航海技术专业大四学生，计划签约中远海运船员下属单位，从事远洋运输工作。“我所在的学科专业性比较强，就业领域比较集中。我就是通过中远海运在学校召开的招聘会上投递简历，然后面试成功的。”杨天飞说。
“学校立足学科特色优势，优化供需精准匹配。紧扣区域产业发展脉搏，推动重点学科与支柱产业深度对接，共建实践育人平台；前瞻布局新兴领域学科交叉方向，培育未来就业新赛道，实现学科发展与产业需求同频共振，为毕业生拓展高质量就业空间。”大连大学招生就业指导处处长杨颖颖说。
提供全程就业指导服务，对助力高校学生高质量充分就业尤为重要。大连医科大学招生与就业处处长张勇表示，该校分年级、分专业、分层次开设生涯规划、就业指导课程，提供课程助力、测评导航、就业咨询、专家讲坛“四位一体”的生涯指导。通过开展生涯体验周、职业生涯规划大赛、毕业生就业需求调研等活动，加强对毕业生的分类指导，做好“强信心”的教育引导和“暖人心”的指导服务。
东北财经大学会计学院硕士研究生泮宏浩告诉记者，他计划签约山东临工做财务工作。在企业招聘前，招就处的指导老师为他改简历就花了40多分钟，这让他非常感动。“学校的帮助，让我们学生心里暖暖的。”泮宏浩说。
“全程”就业指导，不少高校有新招儿。“我们学校引入AI面试亭和模拟面试系统等智能化工具，打造‘实战赋能’与‘服务升级’。通过模拟真实面试场景，为学生提供不受时空限制、可反复进行的个性化面试训练，有效提升其临场表现与综合竞争力。同时，该举措将就业指导从单一的理论授课，拓展至人机协同的智能化、数据化新阶段，实现了服务覆盖面与精准度的双重提升。”大连交通大学招生与就业处副处长赫贵怀说。
激活校友资源，不断深化“就业—校友”联动，同样是促进高校毕业生就业的重要举措。东北财经大学招生就业处处长隋晶表示，该校以规范化跟踪调查为保障，完善校友数据库筑牢服务根基；以全过程就业指导为核心，深化校友双向赋能机制；以多渠道市场开拓为基础，构建“学校+校友”就业创业一体化平台。学校通过各地市校友会建立“就业服务站”，近3年开展“校友导师计划”“职场经验分享会”等活动46场。
数据显示，大连大力实施青年就业见习计划，开发见习岗位6643个，积极创建国家级、省级青年就业见习示范基地；以高质量人社服务助力企业招才引智，有效激发经营主体吸纳就业活力，累计释放各类高校毕业生优质岗位需求超10万个。下一步，大连市人社部门将统筹抓好离校前“公共就业服务进校园活动”和离校后“未就业高校毕业生服务攻坚行动”，持续优化青年人才发展生态、拓展就业空间、提升服务效能，促进更多高校毕业生实现高质量充分就业。
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